Zrób Pierwszy krok do wymarzonej kariery
Proces
Nie możesz się doczekać swojej nowej kariery zawodowej? Świetnie! To doskonały moment na przyjrzenie się temu, jak do tej pory wyglądała twoja ścieżka zawodowa. To ważny punkt wyjścia Twojej przyszłej zmiany.
Krok 1: Kwestionariusz Kariery
Dzięki Kwestionariuszowi Kariery dasz sobie czas na refleksję nad swoim życiem. Przeanalizujesz swoją ścieżkę zawodową w kontekście swoich kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Zdiagnozujesz swoje zawodowe potrzeby.
Jak
Pracować z Kwestionariuszem Kariery?
Kwestionariusz Kariery pomoże ci sprawnie podsumować dotychczasową ścieżkę zawodową. Pomoże Ci także zrozumieć swoje zainteresowania, umiejętności, wartości i preferencje zawodowe. Dzięki temu podejmiesz lepsze decyzje dotyczące swojej kariery.
Kwestionariusz Kariery pomoże Ci zidentyfikować pasjonujące i satysfakcjonujące obszary w życiu. To ułatwi zaprojektowanie ścieżki zawodowej, która przyniesie Ci satysfakcję i spełnienie.
Odkrywanie pasji i zainteresowań
Jesteśmy zdania, że praca zawodowa powinna być oparta o Twoje pasje i zainteresowania. Jak to połączyć z potrzebami organizacji? Jak znaleźć dla siebie takie miejsce? Zacznij od siebie!
Motywacja i zaangażowanie
Co Cię motywuje do pracy, rozwoju i zaangażowania w organizacji? Praca z Kwestionariuszem Kariery to czas na zadanie sobie tych ważnych pytań i poszukanie szczerych odpowiedzi.
Zrozumienie własnych potrzeb
Kwestionariusz kariery pomaga zrozumieć, jakie czynniki są dla Ciebie najważniejsze w pracy, co pozwala na podejmowanie lepszych decyzji dotyczących kariery i życia zawodowego.
Zrób ten ważny pierwszy krok
Kwestionariusz Kariery to pierwszy krok w zaprojektowaniu kariery zawodowej dopasowanej do Twoich potrzeb. Dlatego praca z kwestionariuszem nie zajmie Ci więcej jak godzinę. To dobrze zainwestowany czas
Krok 2: Diagnoza PLUS
Diagnoza PLUS pozwoli Ci zidentyfikować czynniki, dzięki którym podejmiesz trafne i satysfakcjonujące decyzje związane z Twoim życiem!
Sprawdzone narzędzia
Diagnoza PLUS to praca w oparciu o sprawdzone narzędzia jak Talenty Gallupa, ECR Raport Kapitału Emocjonalnego, Test Rezyliencji a także nasze autorskie rozwiązania.
Otrzymasz analizy i raporty przygotowane przez konsultantów CReD zawierające rekomendacje dopasowań zawodowych oraz sesję on-line, podczas której wesprzemy Cię w decyzji o wyborze nowej ścieżki zawodowej.
Unikalne talenty
Zrozumiesz, w czym jesteś naprawdę dobry i co stanowi twoje naturalne talenty. Zrozumiesz swoją osobowość a poznanie Twoich atutów pomoże Ci zidentyfikować dziedziny, w których możesz osiągać największy sukces.
Mocne strony
Poznasz swoje mocne strony oraz stopień ich rozwoju. Zrozumiesz swoje umiejętności zawodowe. Odkryjesz, jakie posiadasz kompetencje i potencjał, zwłaszcza w obszarach potencjału przywódczego, inteligencji emocjonalnej i kapitału społecznego.
Pasje i zainteresowania
Nareszcie to, co lubisz robić, będzie miało znaczenie. Przeanalizujesz swoje preferencje, oparte na pasjach i zainteresowaniach, po to, aby wybrać takie zawody i branże, które będą zgodne z Twoją osobowością oraz celami życiowymi.
Wartość rynkowa
Zrozumiesz, jakie wydarzenia oraz doświadczenia z dotychczasowego życia zawodowego dały Ci poczucie spełnienia i będą miały kluczowe znaczenie dla Twojej nowej kariery. Stworzysz swoją własną definicję sukcesu. Poznasz, jak silna jest Twoja osobista marka oraz sieć kontaktów.
Krok 3: Mentoring
Pozwól nam wspierać Cię w procesie zmiany Twojej kariery.
Pracuj z nami nad swoim nastawieniem, motywacją i siłą ducha. Wprowadź potrzebne zmiany.
Mentoring to pełny proces mentoringowy składając się z 6 sesji z jednym z ekspertów CReD, podczas którego wesprzemy Cię w decyzji o wyborze nowej ścieżki zawodowej, pomożemy w zbudowaniu silnej marki osobistej oraz w wyznaczeniu konkretnego planu działania zmierzajacego do realizacji Twojej wymarzonej kariery.